淄博高新区：“政策+平台”助力高技能人才竞相涌现

2023年，新增取得技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书333人，位列全市第一；新增取得高级工（三级）以上职业资格证书或职业技能等级证书898人，位列全市第二；在全市率先出台《加快高技能人才队伍建设的若干政策》，首次将通过企业自主评价取得的职业技能等级证书与获得国家职业资格证书的技能人员同样纳入人才统计范围并落实相关补贴……12月8日，淄博高新区公布的一组数据，展示了该区高技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，让高技能人才成为“强势群体”的鲜明导向。

“今年以来，淄博高新区坚持把高技能人才作为传统产业升级和战略新兴产业发展的‘助跑器’和‘增速机’，聚集新旧动能转换和高新技术企业转型升级“窗口期”，多措并举强化高技能人才队伍建设，不断擦亮高技能人才‘高新品牌’。”淄博高新区人社中心党组成员、副主任包西成表示，紧扣企业特点，淄博高新区以产业链赋能人才链，创新打造企业技能人才自主评价“1234”工作新模式。截至目前，已有山东新华制药、新华医疗、亚华电子、九强集团、瑞邦自动化等近百家企业取得自主评价备案资质，涵盖电工、车工，以及新兴行业的互联网营销师、工业机器人运维员等。

加大高技能人才培养力度，淄博高新区有哪些硬核举措？

今年10月，淄博高新区成功举办市首届职业技能大赛智能装备产业职业技能竞赛，设置钳工、数控车工、工业机器人系统操作员和医疗器械装配工4个赛项，100余名企业职工参赛，其中，淄博高新区参赛职工超过60%，并在不同赛项喜获佳绩；11月，作为淄博高新区首家拥有工程技术初、中级职称评审委员会资质的企业，山东亚华电子股份有限公司迎来了工程技术中级职称评审暨“一评两证”评审会的首次开评，全力打造“人才评定企业说了算”的评价模式。“一评两证”的开展进一步打通了高技能人才与专业技术人才职业发展的双向通道，为技能人才成长搭建了一条复合型发展的“快速路”。目前，淄博高新区专业技术人才达1.6万余人，技能人才2万余人。

高质量发展需要更多高技能人才。淄博高新区积极搭建“政府引导、企业为主、院校参与”的“政企校”三方共建合作机制，充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，开展分班次、分批次、分周期新型学徒制培训、校企联合订单式培养等多样化“企校双制、工学一体”的技能人才培育方式，为企业“量身定制”优秀高技能人才。同时，充分发挥“头雁”企业在产业技能提升中的引领作用，依托山东新华制药、淄博市技师学院和莱茵科斯特3家“金蓝领”培训基地，建成2家国家级技能大师工作室、1家齐鲁技能大师特色工作站、3家市级高技能人才培训基地和6家市级技师工作站，努力打造高技能人才成长新高地。

记者 徐勐

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