淄博市聘任第三批208名“科技副总”人才强引擎助企攀高

9月21日下午，淄博市“科技副总”工作推进会暨第三批“科技副总”集中选聘活动在齐盛国际宾馆会议中心举行。会上，公布了《淄博市“科技副总”考核评价办法》，为第三批208名“科技副总”代表颁发聘书，为第二批优秀“科技副总”代表、优秀派出单位和接收企业颁发荣誉证书。

如何做强做优人才引擎？招才引智是淄博给出的答案，选聘“科技副总”下沉企业一线，就是其中最鲜明的呈现。

自2020年起，淄博市在全省率先开展“科技副总”选聘工作，充分链接市内外高校优势学科、人才、技术等优质创新资源与淄博市产业、企业深度融合，已从中国石油大学、中国科学院金属研究所、山东理工大学等高校院所聘任“科技副总”500余人次，全面推动校城人才共建共用共享，实现高校人才资源与地方产业深度对接融合。

“科技副总”进企业，带来的不仅是新技术。作为第二批优秀“科技副总”代表，山东理工大学李家鹏“现身说法”。“每个‘科技副总’背后都有无限的资源，通过整合资源成立‘科技副总团’，我们在技术攻关、总体方案设计与论证、理论研究与实验等方面进行了有益实践。”李家鹏说，淄博市为科研人员量身定制的“科技副总”政策，打通了与企业精准对接的“关口”，到企业挂职的“科技副总”是一种历练，更是一次难得的学习机会。

以多元化方式开展“科技副总”选聘工作，让更多人才与淄博相互赋能、相互成就，近悦远来的良好生态让越来越多的“千里马”在淄博大地竞相驰骋。

“与淄博科技结缘是在去年，今年我有幸作为与国检集团淄博公司技术合作的高校老师参与到‘科技副总’的选聘活动中，这个角色的转换使我在思想上从一个单纯的技术推广者，转变为与企业同呼吸共命运的科技开拓者。”第三批新选聘“科技副总”代表、吉林大学教授李芳菲表示，借着淄博市科技政策的东风，“科技副总”们就像蒲公英的种子在各处扎根开花，助力教科产融合发展。

科技创新离生产一线更近一点，才能让科研成果更快地走进市场。淄博安泽特种气体有限公司技术总监王苗德坦言，“科技副总”背靠高校院所资源、拥有广泛的“朋友圈”“校友会”，在科技创新领域拥有强大的资源库，这种柔性引才方式，引领着企业创新意识转变、创新人才集聚，近三年来，该企业已通过两位“科技副总”牵线，与山东计量科学研究院、青岛科技大学、济南大学等高校院所签约合作教授专家13名、博士7名，为企业储备了雄厚的人才基础。

活动现场，先进陶瓷产业“科技副总团”、新医药产业“科技副总团”、储能产业“科技副总团”获授旗。由淄博市与山东理工大学共同组建的三个“科技副总团”将积极开展产业调研，认真梳理制约淄博市产业发展的难题，实现校地合作共赢。接下来，淄博市将通过持续组建“科技副总团”、优化选聘方式等形式，切实将高校优质人才资源与淄博市企业需求紧密衔接，开创“科技副总”选聘工作和校城融合发展新局面。

记者 徐勐

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