淄博通过大数据实现无形认证、政策找人 人社服务跑出加速度

齐鲁网·闪电新闻4月12日讯 流程再造是效率革命。淄博市通过大数据筛选实现无形认证、免打扰服务，让政策和企业、政策和人才“不见面”、心贴心。

这段时间，山东淄博新华制药一直满负荷生产防疫所需药品，由于原材料上涨和员工加班费等超额支出，资金压力较大。就在这时，一笔171万元的稳岗返还补贴，意外地直接打进了公司账户。

山东新华制药股份有限公司总经理助理魏长生说：“在我们根本不知情的情况下，资金直接拨付到了企业的账户上。以前通过各种申请表格，递交各种申请材料，认为是天经地义的事，也是很正常的程序，现在把这些环节全部省掉了。”

保住企业，才能稳住就业。疫情期间，为帮助企业渡过难关，山东出台政策，裁员率不高于2019年度城镇调查失业率控制目标5.5%，30人以下企业裁员率不超过20%，就可以返还企业所缴上年度失业保险费的50%。同时还要求，3月底前，一般企业的稳岗返还资金全部到位。

淄博市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科正科级干部郑洪启介绍：“一个企业就这么厚一摞材料，一个一个地审核比对，看减员情况是不是符合规定，审核完公示，财政资金申请到位以后集中发放，按照去年申报的流程肯定不可能完成任务。”

如何在最短的时间内，让政策充分落实落地？通过梳理往年的工作，淄博市人社局发现，过去企业申领稳岗返还必须反复提交的社保、劳动关系等信息分散在人社部门不同的数据库，只需要搭建一个模块，就可以实现一体认证快速比对。

淄博市人社局社会保险事业中心失业保险科科长孔楠说：“去年用5个月的时间发放一般企业稳岗返还将近2000家，今年短短一个半月就审核发放1.56万家，速度和效率都得到成倍提高。”

数据代替人跑腿，受益的不仅仅是企业。冯煜焜夫妇是新华制药2018年引进的两名博士，按照人才服务新政，每人每月4000多的生活补贴自动到账。

新华制药研发中心课题负责人冯煜焜说：“以前送政策上门，需要我们自己去申报，但是现在相当于是坐享其成。”

淄博市就业服务中心高校毕业生就业服务科科长姜展说：“就业、社保、用工备案这些信息，经过大数据筛选之后，这些学生已经初步具备条件，他们只需要通过外网进行信息确认。如果其中有哪项业务没有办理，信息系统会进行自动提示，他们为什么不符合条件，他们就会把相应的手续再去办一下。”

疫情期间，在不见面服务倒逼下，淄博市已有37项政策性补贴实现免申报的无形认证。截至目前，已为4000多名高校毕业生发放生活补贴近2000万元，发放稳岗补贴1.2亿。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员王鸣清说：“过去考虑工作主要是从管理角度，现在更多的是考虑服务和群众的需求，把工作留给（数据）后台，免打扰服务，真正做到零填表、零申报、零跑腿。”

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