来源:淄博日报/淄博晚报/博览新闻
2024-03-14 09:02:03
他大学读的是艺体系,毕业后通过三轮考试,最终入职世界500强企业,工资不菲,这让老家的乡亲们很是羡慕。让人意想不到的是,2年后,他却离开大企业,回家当了“水泥工”。
日前,记者来到淄川区罗村镇河东村,在淄博国豪水泥有限公司(以下简称国豪水泥)的生产车间内,见到了正在设计企业新管理方案的新“水泥工”王孜豪。这些天他很忙,一边要重新架构公司的管理流程,一边要给客户发货。
离开大企业,回家干水泥
“我今年28岁,2018年从山东师范大学艺体系毕业。因为想在外面闯闯,经过了三轮严格的考试后,我进了一家世界500强的保险企业,当了一名管培生,年收入十几万元。”王孜豪说,这样的工作不仅让父母很自豪,也让乡亲们非常羡慕。
然而两年后,王孜豪却作出了一个让人意想不到的决定——辞职回家经营水泥厂。王孜豪的父亲说:“我干了一辈子水泥,只为让你上大学,有出息,而现在你却有好工作不珍惜,偏要回家干水泥。”身边的朋友也劝他:“能在大城市有好工作,多少人梦寐以求啊,为什么你还要回农村?”
王孜豪不是一时兴起,而是经过深思熟虑的决定。在他看来,随着淄博在“人才金政”、青年友好型城市建设不断加码,这座城市的活力在日趋增强。而且,在王孜豪的骨子里有着干事创业的激情。他认为每一项事业、每一个领域都是培养人才的沃土,无论做什么行业,只要有了事业心,哪怕干不起眼的小企业,坚持进取、创新,也能创造出一番大事业。王孜豪说:“我相信在大企业这两年的摸爬滚打,让我回乡创业更有信心了,而且家乡正在向我们年轻人发出干事创业的邀请,能为家乡的建设贡献自己的力量,心里有种说不出的自豪。”
学习半年多,成为合格“水泥工”
然而,世上并没有一帆风顺的事,王孜豪在国豪水泥任职的第一天便摔了跟头。多数员工认为这位“新老总”从来没接触过水泥行业,大企业的工作经历没有了优势,产品如何生产加工制作、质量如何保证,却还是门外汉。
艺体系专业出身的王孜豪深知,自己必须要跨行业学习,做一个行业精通的“水泥工”。从此,水泥生产的专业书籍成了他的枕边书,同时,他也从办公室走到生产车间,开始了他的学徒之旅。
《工业产品生产单位落实质量安全主体责任监督管理规定》《水泥产品生产企业质量安全管理制度》《水泥产品单位能耗限额》……这些专业书籍,王孜豪每天都要看8个小时以上,这些专业书籍内容十分枯燥,专业名词晦涩难懂,但王孜豪仍会认真做好笔记,把不懂的问题总结起来,向老师傅、专业人士求教,同时,每天到生产车间实际操作学习。半年的时间,王孜豪读完了20多本专业书,将全厂9个岗位历练了一遍,终于把从原料进厂到产品出厂的全流程了解透彻。
“那半年,几乎没有睡过整觉,每天醒来的第一件事,就考虑今天要学习哪方面的知识;另外,从理论知识到实际操作,其间很多细节只有真正上手后才能发现。”王孜豪说。也正是凭着这股不怕枯燥、钻研的劲头,王孜豪通过考试获得了GB/T19001-2016、GB/T45001-2020、GB/T24001-2016、GB/T23331-2020的内审员资格、水泥生产企业标准化化验室内部审核员资格。
如今在全厂员工眼中,王孜豪已经是一名合格的“水泥工”。但是,在他心里如何进一步提高企业员工的工作效率、积极性,把企业做得更好,让自己回乡的初衷变为现实,成为未来工作的重点。
入会青企协,企业发展有信心
充电学习很关键,当然还必须有经验的企业家、行业专家来传授因地制宜的管理经验;2022年,王孜豪加入了淄博市青年企业家协会,在这里王孜豪遇见了许多志同道合的朋友。
“青企协里,有大企业的管理者,有企业发展的专家……只要有时间,我就会向他们请教管理经验,并且在青企协组织的活动中,我们也去了像日照、苏州等城市的企业学习经验。对我来说,真的帮助很大,尤其对于企业管理能力的提升。”
王孜豪认为,自己所任职的企业是在农村,那么必然将面临着企业员工多数是同村村民,人际关系错综复杂。同时在企业多年的发展过程中,很多陈旧的规定也在限制企业的进步。“为了解决企业发展与乡村传统观念之间的冲突,我正在尝试用数字化的方式,让企业内的村民员工得到利益的同时,把村民员工之间难沟通的问题解决,助力企业实现更大突破。”王孜豪说:“一方面在全厂推行线上审批方式,将每个工种的管理做到可控。同时,为了方便年龄大的员工,我利用表格把工作量具象化,让多劳者多得,并激励更多员工愿意投入到工作中。”
同时,利用在青企协获得的资源,王孜豪打造了全新的国豪水泥客户群,进一步提高了企业的经营效益。如今国豪水泥已经从最初年产不足10万吨的小水泥作坊,发展成为淄川区水泥粉磨企业唯一具有单条3.5m×13m配3.6m×4m破碎磨生产线,单条线年产达100万吨的水泥粉磨企业,产品销售至河北、天津、沧州、青岛、济南等地。
王孜豪表示,回乡后最大的感受,是淄博对青年人干事创业提供了很多优质的平台。“正如青企协,在这里大家可以成为朋友,也可以是彼此的老师,把年轻人的力量聚在一起,去实现年轻人回乡创业的梦想。”
目前,淄博市正在持续打造青年发展友好型城市,并换位青年视角打造“十大青年发展新高地”,布局打造一批青年人才友好型基地。同时,坚持科教兴市、人才强市,推进创新链和产业链、人才链、资金链高效对接,以科技创新推动产业创新,塑造发展新动能新优势,让更多青年人才在淄博发挥才能、施展抱负。
记者 胡泉
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