再度升级！打造引才聚才“强磁场”！淄博出台“人才金政”50条

齐鲁网·闪电新闻8月10日讯 8月10日，闪电新闻记者从淄博市政府新闻办公室组织召开的“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会第三场上获悉，近日，《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄博人才金政50条）制定出台，多项政策支持力度走在全国、全省前列，持续保持淄博人才政策的领先性和竞争力。

会上，淄博市委组织部分管负责同志介绍文件出台的背景和主要内容，淄博市委编办、淄博市教育局、淄博市科技局、淄博市工业和信息化局、淄博市人力资源社会保障局有关负责同志就社会关注度高的政策内容答记者问。

“淄博人才金政50条”是继2019年11月出台的“淄博人才金政37条”的升级版和加强版，按照提标、扩面、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了一系列创新性更强、含金量更高的政策措施，实现人才政策“最优加一点”。

“淄博人才金政50条”共包括加快打造高质量人才队伍、激励青年人才来淄留淄、拓宽人才引进渠道方式、创新人才发展体制机制、打造高能级人才平台载体、构建一流人才发展生态6个部分，提出了产业领军人才精育计划、青年菁英托举计划、技能人才提质计划等12个人才专项计划，制定实施了“二十万大学生集聚行动”、“金种子”支持计划等青年人才来淄留淄举措，创新推行了企业“中间人才”自主评价等系列突破性举措，生活补贴范围拓宽至中专生和中级工，部分政策走在了全省乃至全国前列。

发布会上，对近期“淄博人才金政50条”的宣传推介、配套细则制定、重点政策实施等情况进行了介绍。

政策扩面

新的人才政策主要是对部分原有政策范围进行了延展。比如，将原来高层次人才创业大赛进行扩面整合，增加海外留学人才和大学生2个赛道。将技工院校高级工以上毕业生纳入淄博市人才公寓享受范畴。

加大市外高校大学生支持力度对到淄博市实习、游玩、访友、探亲的市外大学生，可享受部分景区免门票优惠、入住青年驿站半价优惠等政策。

支持人群覆盖到中专生和中级工。率先将中专生和中级工纳入人才政策，并将大专生一次性1万元补贴，改为每月500元生活补贴，连续发5年。

政策提标

新的人才政策主要是对部分原有政策支持标准进行了提升。比如，考虑到目前省级平台评审数量减少、投入增加、难度增大，对省级重点平台支持标准由50万元提高到100万元，进一步激发用人单位创建省级平台的积极性。

将本科、硕士一次性购房补贴由原来5万元、8万元，提升到8万元、12万元。目前，淄博市对新引进的中专和中级工、大专和高级工、本科和预备技师、硕士、博士，分别每月给予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活补贴，连续支持5年；大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万元、8万元、12万元、30万元一次性购房补贴。综合生活补贴和购房补贴，淄博市对中专和中级工补贴达1.8万元，高级工达3万元，大专和预备技师达6万元，本科达14万元，硕士达24万元，博士达54万元，同时，对新引进到“四强”产业领域的B+以上学科本科、硕士、博士，每月再增加1000元补贴，支持标准全省领先，等等。

政策创新

新的人才政策主要是对原有政策盲点进行了补充。比如，专门增加青年科技人才、产业“新锐”人才支持专项，对有潜力的重点人才进行提前培养。

对“中间人才”进行支持。淄博市委人才办调研发现，部分在企业核心岗位工作的“关键性”人才，受学历年龄、人才工程、专利成果等限制，无法纳入现有人才政策体系。由于不同企业对这类人才的需求不同，难以划定统一标准，此次政策升级将“中间人才”评价权交给企业，只要企业认可且符合一定标准条件的人才，就给予支持。

首次关注长期留淄。对在淄博市工作10年以上的人才，给予荣誉激励以及享受旅游景区、体检等优惠服务，让长期在淄人才感受到城市尊崇。

闪电新闻记者 孙凯旋  报道

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