张店破解大班额教师编制问题 建临时周转专户编制

张店区良好的师资力量和教学水平吸引了其他地区特别是周边区县的生源,到张店安家落户的人口逐年增多。再者新社区的规划,学校片区的发展等,致使部分学校出现学生大幅增加,大班额现象突出。目前教职工队伍存在“总量超编但资源紧张”的矛盾。记者了解到,张店区编办针对这一问题,本着特事特办、综合实施、用好存量、扩大增量的原则,建立区域内中小学教职工编制总量控制、动态调整机制,解学校“燃眉之急”。

据了解,为解决这一问题,张店编办会同区教育局深入30余所中小学实地调研,与学校领导、教职员工座谈全面了解学校招生情况、教职工人员配备情况、结构比例、师生比例、班级规模等情况。印发《关于下达全区中小学教职工编制的通知》,按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”的原则,定期核定教职工编制。区教育局在核定的编制总量内,按照班额、生源以及师资结构等情况具体分配到各学校,实行动态调整。张店区编办会同教育局、人社局及时确定每年用编进人计划总量,确保中小学开齐开足国家规定的课程。

记者了解到,张店区在事业单位编制总量内,利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制,建立中小学教师临时周转专户编制110名。“专户编制”不计入中小学编制总额,由区编办单独管理,主要用于满编、超编的中小学因大班额问题确实需要补充专任教师。中小学教师自然减员后,使用专户编制补充的专任教师将改为占用中小学编制,专户编制进行相应的核减。

此外,用活政府购买服务政策,缓解“孕产假式缺岗”问题。开展专题调研,摸清全区中小学女教师年均休产假人数,并针对短期内缺岗问题进行破题,通过政府购买服务的方式建立教师人才储备库,现已聘用合同制教师133名。同时按需调整及时补充,有效地化解了孕产假结构性缺岗现象。

压缩其他事业单位用编计划,优先保障教育用编。2015年在招聘80名中小学教师基础上,向省、市编委申请追加30名中小学教师编制计划。2016年市编委下达张店区用编进人计划共计148名,中小学使用138名,同年5月申请追加80名编制使用计划,专项用于教育系统。2017年市编委下达张店区用编进人计划300名,中小学使用计划240名。

近两年来,张店区为中小学调剂使用事业编制272名,聘用合同制教师133名,净增加教师岗位405名,有效缓解了一线教师资源紧张问题。记者 赵晓雯 通讯员 石岩

[责任编辑：杨凡、张润泽]

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