来源:齐鲁网
2018-12-07 16:18:12
今年以来,稷下街道按照专业素质强、沟通能力好、工作经验丰富、善于做群众工作的标准,壮大行政调解员队伍,实现人才建设与行政调解的“双赢”,激发行政调解新活力。
将机关行政调解员行政管理职责与行政调解领域相统一。形成以司法所为民间纠纷、城建办以拆违拆临及物业纠纷、安环站以安全生产及环境纠纷、信访办以行政复议和行政诉讼纠纷调解为主其他委办为辅的调解队伍。
打造特邀调解员队伍。将业务熟练、调解水平高的调解员组建成一支队伍,建立“大调解”的格局, 针对人民群众普遍关注的热点和难点问题,积极为群众解决困难、办好实事,把矛盾化解在萌芽状态。
建立强有力的行政调解志愿者队伍。将村居的网格员和熟悉社情的法律顾问组建成行政调解志愿者队伍,定期开展行政调解员培训工作,并通过“以调代训”、“言传身教”等方式,使调解队伍的业务水平、调解技能大幅度提高。(通讯员 马成栋)
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