淄博开展和谐园区创建 3年一评 一次60家企业

淄博新闻网讯 (记者赵晓雯)为深入推进劳动关系和谐企业、工业园区创建活动，我市研究制定了《淄博市创建劳动关系和谐企业、工业园区实施方案》，决定在全市范围内开展劳动关系和谐企业、工业园区创建工作。自2017年11月份起，在全市各类企业和工业园区深入开展创建活动，建立健全劳动关系双方利益协调、纠纷调处和权益保障机制，全面落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规和政策规定，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善。

劳动关系和谐企业、工业园区的创建需要符合意见内的相关标准，快来看看有哪些。

劳动关系和谐企业创建标准包括:企业依法规范用工，劳动合同签订率达到100%。依法签订、履行、变更、解除、终止劳动合同，按规定进行劳动用工备案和就业登记。企业依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费，职工参保率达到100%。建立带薪年休假制度；职工的劳动时间、休息休假、加班加点工资的执行和落实符合法律法规规定；依法落实女职工的平等劳动权利、福利待遇及劳动保护权利；被认定为劳动保障守法诚信企业等。劳动关系和谐企业的申报、命名实行一票否决，凡存在下列情况之一的企业，不得申报：企业未建立工会组织，不开展集体协商，未签订集体合同；拖欠职工工资；欠缴社会保险费；欠缴工会经费；当年发生重大安全生产责任事故；发生侵犯职工合法权益的事件。

劳动关系和谐工业园区创建标准包括:成立了区域性创建工作领导小组，制订了创建工作规划。区域内符合条件的企业工会组建率达到100%，基层工会组织建设规范，每年至少召开一次会员(代表)大会。区域内实行劳动合同制度企业达到100%，劳动合同管理规范。区域内企业依法参加五项社会保险，无欠缴社会保险费现象等。

据了解，劳动关系和谐企业、工业园区(乡镇、街道)分为市级、区县级两个等级，各区县负责区县级的创建活动，择优向市里推荐，市协调劳动关系三方机制办公室负责创建市级劳动关系和谐企业、工业园区，每次确定60家企业，10家园区。从市级劳动关系和谐企业、工业园区(乡镇、街道)中择优推荐为省级创建工作先进单位。劳动关系和谐企业、工业园区(乡镇、街道)创建工作由市协调劳动关系三方机制办公室统一组织，每三年评审一次。

[责任编辑：杨凡、李春晓]

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