“两委”换届周村率先收官_政务新闻_淄博

“感谢广大党员群众对我的信任和支持，我将带领‘两委’班子忠诚履行职责，加快社区发展，绝不辜负党组织的信任和父老乡亲们的期望……”，1月20日下午，随着前进社区新当选的党委书记、居委会主任桑忠俊的表态讲话，周村区143个村（社区）全部依法顺利完成“两委”换届选举。

据了解，周村区新一届村（社区）党组织书记、主任“一人兼”比例93.7%，其中有4个镇、街道整建制实现100%“一人兼”； “两委”成员交叉任职比例70.4%，主职干部连选连任率66.4%，村（居）委会成员中党员占84.8%；女主职干部较上届提高60%；“一人兼”、交叉任职比例较上届分别高出32.4个、12.1个百分点。

“全区‘两委’换届选举工作一定要走到全市前列，努力实现率先完成换届、‘一人兼’和交叉任职比例、换届工作群众满意度三个全市第一。”早在“两委”换届启动前，周村区委书记沙向东就定下了争创目标和工作基调。周村区坚持把换届工作作为首要政治任务和“一把手”工程，提出了“走到全市前列”总目标、“1234”总要求和“选优配强支部班子、整治重点难点村、思想政治工作”三个为先的基本思路，按照换届史上投入精力最多、工作标准最高、纪律要求最严来组织实施，确保选出听党话跟党走，政治过硬、能力突出、群众公认的“两委”班子。

与往届相比，周村区党员干部群众对此次“两委”换届选举的一个明显感受，就是党的全面领导更加坚强有力，旗帜鲜明地亮明组织意图，大力支持优秀党员参选村委会。这得益于周村区委充分发挥一线指挥部作用，区委书记沙向东同志带头履行“第一责任人”职责，每名区委常委分别担任督导组组长、包镇（街道）联村，镇（街道）党政班子成员“倒排正挂”重点难点村，人人明责担责尽责，同下“一盘棋”、唱响“大合唱”，区委常委挂包村、第一书记帮包村、重点难点村全部平稳顺利换届。

考场得高分，功夫在平时。周村区在选前持续打好村情选情“第三方”摸排、村级审计、重点难点村整治、正风肃纪专项行动及“两不一劣”重点人员筛查等系列“组合拳”，用好用活思想政治工作这一有力武器，统一思想，凝聚共识。严把人选标准条件关，用好三面“镜子”：综合分析研判，用“显微镜”看明竞选人能力素质；广泛入户走访，用“放大镜”看准竞选人的支持率；实行区镇（街道）联审，用“透视镜”看清竞选人“不得”“不宜”情形，树立了“好人中选能人”的鲜明导向。火车跑得快，全靠车头带。在物色村（社区）党组织书记人选上，周村区实行“内举、外引、互联、下派”四种方式选贤任能，特别是选拔在外优秀党员回村任职、探索成立跨村联合党组织、选派区直部门优秀干部脱产担任村书记的做法，拓宽了选人用人视野，优化了村班子结构。

能在全市率先完成“两委”换届选举，还得益于周村区坚持把纪律规矩挺在前面，精心制定违反换届纪律查处、网上舆情监控处置、维护换届选举现场秩序、信访处置4个工作预案及《选举现场工作规范》，对竞选承诺内容事前依法审核把关，强化驾驭掌控，防患于未然。面向社会公开“十个严禁、十个一律”纪律要求、严厉打击违纪违法行为等政策法规，印发10余万份“六个一”宣传材料，对8名干扰破坏选举秩序的人员依法行政拘留，保持高压态势，确保了换届选举风清气正。

自“两委”换届选举工作启动以来，周村区广大党员干部群众充分履行责任义务，依法行使民主权利，其中不乏年逾古稀的老人、身怀六甲的妇女、请假返乡的青年，他们以强烈的主人翁精神和实际行动诠释着参与基层治理，共建美丽乡村和文明和谐社区的热情，奏响了一曲曲感人肺腑、催人奋进的旋律。

“下一步，我们将扎实做好‘两委’换届后续工作，强化村干部教育管理，迅速启动后备干部培养‘雏鹰计划’、发展党员‘培源强基工程’等工作，使新班子尽快进入角色、发挥职能作用，奋力开创村级事业发展新局面。”周村区委常委、组织部部长、统战部部长王志臣如是说。