淄博将每年培训10万名产业工人“平台”发力助推“产改”走向深入

6月28日，市政府新闻办公室组织召开“品质提升 走在前列”主题系列新闻发布会第十四场，邀请市总工会党组书记、常务副主席邢化良就全市“产改”五周年成果向社会发布相关情况。记者从发布会上获悉，5年来，淄博市产业工人队伍建设改革成效显著，以平台思维先后打造了“三大”平台；以后每年将对10万名产业工人进行不同形式的技能培训，促进淄博市产业工人队伍建设推深走实。

产业工人思想政治引领是凝聚产业工人力量的一项重要工作。市总工会打造了“产业工人思想政治引领平台”，即淄博工会融媒体中心，打通了淄博工会网站、爱工惠APP、公众号、短视频号、媒体政务号、直播间等六大网络传播渠道，向职工定期定向推送重大政策、劳模故事等信息。

按照工会指导、学院主建、实体运作模式，开发了“产业工人技能素质提升平台”。市总工会与淄博职业学院、淄博市技师学院等6家职业院校联合打造了“淄博市劳模工匠学院”，设置培训专业124个，设立957人的培训师资库，每年聘请10名劳动模范、25名工匠及高技能人才作为劳模工匠学院客座教授、讲师，根据各类产业、区域经济需求制定培训计划，开展校企合作、产教融合、新型学徒制培训，为推动淄博高质量发展提供强大的人才支撑。

由工会、人社、法院、司法4个部门协调搭建“‘1333’劳动矛盾纠纷多元化解平台”。在市工会事业综合服务中心建立了调裁诉对接工作平台、“一码受理”“零跑腿”平台、法律援助平台，创新“线上+线下”维权模式，开展劳动法律“云”监督、劳动案件“云”受理、劳动争议“云”调解，推进实现劳动矛盾纠纷化解“一网联办”“一门通办”，产业工人用手机即可实现“不见面”“一站式”维权，降低了维权成本，提高了维权实效。

总结“产改”成效，助推淄博市产业工人队伍建设改革继续推向深入。市总工会将淄博市劳模工匠学院打造成为区域内具有较大影响力的劳模工匠精神锤炼传承基地、中高技能人才综合培训基地、劳模工匠技能创新基地、技能竞赛综合服务基地。大力推行“五联六式九促”产业工人终身培训模式，构建产业工人技能形成体系，每年对10万名产业工人进行不同形式的技能培训，帮助1万名产业工人通过学习在技能或学历上提升一个等次。

坚持平台思维，重点打造职工思想引领、建功立业、素质提升、法律维权、品质服务“五大平台”，构建起支撑淄博工会工作高质量发展的“四梁八柱”。推动产业工人队伍建设目标导向、问题导向、效果导向相统一，以更大的力度、更实的举措把产业工人队伍建设改革推向深入。

记者 杨秋云

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