选优配强基层网格员队伍淄博这里专职网格员平均年龄不超31岁_淄博民生_淄博

■编者按：

基础不牢，地动山摇。基层治理是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。基层治理的成效如何，是国家治理体系和治理能力现代化建设的关键所在，各地各部门要结合实际，因地制宜推进基层治理的机制创新。

泰安市推行社区领办物业，以红色物业“小切口”撬动社区治理“大民生”；淄博市张店区选优配强基层网格员队伍，不断提升网格治理效能；青岛西海岸新区探索建立“德育银行”模式，让村规民约从“上墙”到“落地”。这些探索，值得关注和借鉴。

淄博市张店区关键词网格管理

５月７日下午６：３０，淄博市张店区齐悦国际社区居民孟喆来到社区里的“放学吧”，从社区网格员秦婧手中接走了孩子。

“‘放学吧’延时服务帮家长解决了大问题，孩子放学后有了着落，我也能安心工作。非常感谢网格员。”孟喆笑着说，网格员穿着蓝马甲，就像孩子们心中的“蓝精灵”。有了他们，社区服务越来越贴心。

孟喆感受到的变化还要从张店区选优配强基层网格员队伍，提升网格治理效能说起。

齐悦国际社区下辖４个居民区，有居民８３８３户，共２万余人。上面千条线，下面一根针，社区工作事无巨细，可社区党总支书记赵玉芝却有自己的难处。　

“虽然社区网格化工作早就展开，但１６名网格员并非专职工作，而且普遍年龄偏大、任务重。”赵玉芝说。过去，基层网格员任务过重、疲于应付、激励不足、“小马拉大车”的弊病越来越凸显。

去年年底，按照每个网格３００户的标准，张店区将全区划分为１１９２个网格，并按照“一网一员”要求，公开招考录用了１１９２名素质高、能力强的专职网格员，平均年龄不超过３１岁。

“８０后”的秦婧便是其中之一。每次入户走访，秦婧必带４件东西：一支笔、一个本子、一部手机、一张便民服务卡。作为齐悦国际社区第１３网格的网格员，入职不到三个月，秦婧就对片区３４１户居民、商户的情况了如指掌。

目前，齐悦国际社区的２８名专职网格员已收集居民意见建议１０００余条，其中有效信息２０３条，处置办结率超过９５％。“放学吧”作为社区“四点半课堂”的延伸，就是秦婧与同事入户走访后“碰撞”出的金点子之一。

如今，不仅仅是齐悦国际社区，张店区各镇、街道办事处都围绕各自特点，全新打造出一系列有广度、有温度、有速度的网格服务品牌，如房镇镇“房小二”、科苑街道泰苑社区“蓝格格”等品牌，让１１９２名网格员在社区扎根，畅通“微循环”，撬动社会善治。

结合网格化工作，张店区还在全市率先推行“警网融合、四员共治”的基层社会治理工作模式，划分警务区９０个，配备社区民警１２３名，通过打造“网格＋警格”工作新模式，建立由社区民警、辅警、调解员、网格员组成的社区工作团队。

“以入户走访为基础，全面加强信息采集、矛盾调处、隐患排查、治安防范等工作，建立起经得起检查、经得起检验的‘活’台账，全面提升社会基层治理效能。”张店区政法委副书记赵荣海说。

今年第一季度张店区１１０警情数环比下降５．５％，可防性案件数环比下降８．７％，电信网络诈骗发案数环比下降９．９％，居民安全感不断增强。截至目前，张店区通过实施“网格大走访”等专项行动，采集人口信息６０万余条、房屋信息４１万余条，上报各类事项和巡防记录２０万余条，为创建“块数据”链接、大数据分析研判提供了坚实基础保障。

为进一步健全网格化运行机制，张店区从抓规章考核入手，建立《专职网格员工作运行规范》等规章制度。

“我们实行专职网格员动态星级评定机制，一年一评级，采用绩效与测评、月度与年度、工作实绩与群众满意度相结合的形式，以岗定责、以绩定星、以星定奖，打通网格员晋升通道，使其能留得住、干得好。”张店区委常委、政法委书记齐军介绍，为使网格员踏实做好分内工作，张店区不断完善网格员准入事项清单，与涉及事项部门逐条逐项进行对接、审定，对未纳入事项清单的工作，不再交由网格员办理。