淄博今年重点对现有公安协勤人员展开招聘

9月1日，《淄博市人民政府办公厅关于做好公安机关警务辅助人员管理有关工作的通知》（下称《通知》）公布，2017年重点对现有协勤人员开展招聘，通过考试、考核的，招聘为辅警，重新签订劳动合同；未通过考试、考核的，仍然为协勤身份。

《通知》明确，为切实规范淄博市公安机关警务辅助人员管理，市、区县机构编制部门要根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》第6条“各地辅警用人额度应当与当地社会治安状况、经济发展水平、人口数量、地域面积、警力配备情况和公安工作实际需要等相适应，一般不得超过本级公安机关人民警察总量，具体配备标准由同级人民政府核定审批”的规定，结合现有协勤人员队伍现状，据实 核 定 公 安 机 关 辅 警 用 人额度。

同时，在稳妥开展辅警招聘工作上，市、区县公安机关要研究制定具体辅警招聘办法，根据辅警岗位需求计划，报请同级政府批准后，在人力资源社会保障部门的指导下分 批 做 好 辅 警 招 聘 工 作 。 2017年，重点对现有协勤人员开展招聘，通过考试、考核的，招聘为辅警，重新签订劳动合同；未通过考试、考核的，仍然为协勤身份。要及时加强与相关部门的沟通衔接，多渠道利用相关政策，确保协勤人员队伍稳定。2018年，根据辅警缺编情况，报请同级政府批准后开展招聘工作。卫生计生部门要指导监督公安机关做好辅警体能测试及体检工作。

在备受关注的职业保障上，《通知》明确，市、区县财政部门要根据省相关规定，结合区域经济社会发展水平和财力状况，制定辅警的薪酬结构、待遇项目及相关标准，并建立动态调整机制。要将辅警招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费，列入本级财政预算予以保障。要积极协调资金，保障现有110接警员、交通协管员、看守所协勤人员工资和社会保险，避免发生影响社会稳定的事件。民政部门要做好因公（工）死亡后符合烈士评定条件的辅警烈士评定及烈属抚恤工作。记者 刘文思 报道

[责任编辑：杨凡、张润泽]

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